Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Новости

В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета»

В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета» В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета» В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета» В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета» В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета» В Новосибирском архитектурно‑строительном колледже стартовал марафон «Командное строительство»: первый шаг к новым вершинам «Профессионалитета»

23 января 2026 12:01

Количество просмотров: 239

22 января в Новосибирском архитектурно-строительном колледже стартовал 1 этап марафона «Командное строительство».

Цель: создание эффективных рабочих групп из специалистов разных направлений, которые совместно несут ответственность за результат по реализации Федерального проекта «Профессионалитет».

Участники: педагогические и административные сотрудники ГАПОУ НСО «НАСК».

Приглашенные спикеры:

Дуракова Алена Евгеньевна – психолог, бизнес-тренер, магистр, преподаватель психологии РАНХиГС, внешний тренер «СБЕРБАНКА РОССИИ», компании «Сибирские сети», антикафе - «Cafeteria»;

Баранов Данил Олегович – Советник заместителя Председателя Правительства - министра региональной политики Новосибирской области, директор филиала Российского общества «Знание» в Новосибирской области;

Гребенкина Ольга Александровна – кризисный психолог, психолог-консультант широкого профиля;

Кротова Ольга Николаевна – психолог отдела развития клиентских сервисов и продуктов ГАУ НСО «Центр развития социальной сферы»;

Турова Анна Александровна – заместитель директора СОШ № 92, посол Форума классных руководителей в Новосибирской области в 2025 году, председатель совета молодых педагогов Ленинского района города Новосибирска;

Куликов Кирилл – эксперт по дисциплине и личной эффективности, наставник предпринимателей и топ-менеджеров, 2-кратный чемпион мира и Европы по спортивной аэробике, Серебряный призер Всемирных игр (2013).

Задачи:

Формирование навыков командной работы (гармонизация личных и общих целей, принятие ответственности за результат, развитие ситуационного лидерства, конструктивное взаимодействие, умение принимать совместные решения);

Развитие командного духа (формирование чувства единства, развитие доверия между участниками, создание мотивации к совместной работе, налаживание взаимопонимания, повышение лояльности к коллективу);

Организация структуры команды (оптимизация состава группы, распределение ролей, налаживание коммуникаций, создание эффективной рабочей атмосферы).

Практические методы: практические мероприятия (практикумы) с привлечением компетентных спикеров; совместные проекты для отработки взаимодействия; обучающие программы по развитию командных навыков, внедрение системы обратной связи, отслеживание прогресса в достижении целей, инициатива участников, создание условий для открытого диалога.

 

 

Открыла марафон замечательный спикер Дуракова Алена Евгеньевна – психолог, бизнес-тренер, магистр, преподаватель психологии РАНХиГС, внешний тренер «СБЕРБАНКА РОССИИ», компании «Сибирские сети», антикафе - «Cafeteria».

С коллективом колледжа она провела семинар-практикум: «Сила команды. Психология сплочения коллектива», состоящий из двух частей: лекционной и практической.

На лекции были раскрыты темы:

- отраслевая компетентность;

- производственные навыки;

- личная мотивация в педагогической деятельности;

- актуальные педагогические технологии.

А на практике было много упражнений на взаимодействие и сплочение коллектива.

Алена Евгеньевна провела фронтальную диагностику коллектива, которая поможет директору и управленческому составу, в формировании стратегии по эффективной работе с кадровым ресурсом колледжа.